6月3日，國網甘肅省電力公司黨校（培訓中心）以“科技研發、生產技能、專業管理”三類技術創新發展需求為導向，全面完成“電力人才評價管理工具V3.0”升級改造，為公司人才評價向智能化、動態化、精準化發展注入新動能。

　　此次人才評價管理工具的優化升級工作聚焦于系統功能深化、用戶體驗強化及數據安全加固三大維度，依托人工智能與大數據等技術，通過廣泛采集涵蓋16類崗位、2000項能力標簽，構建AI能力畫像機制進行人才潛質的精準識別與成長軌跡的動態追蹤，實現人才畫像精準化、評價模型動態化和管理決策科學化。

　　近年來，該單位致力于構建全面、精準、高效的數字化人才庫體系，涵蓋高端專家庫、高端青年庫、專家人才評委庫以及技能等級考評員庫四大核心板塊，引入數據隔離、自定義積分標準、人才庫模塊統計分析等多項功能。

　　此次升級通過構建智慧人才評價新范式，標志著人才管理向智能化、精細化邁進，更是在數字化轉型中取得的關鍵突破。

　　下階段，新的人才評價管理系統將通過API接口與人資2.0教育培訓模塊、項目管理系統深度聯通，打造“評價-培養-任用”的生態閉環，既能實時感知現有人才結構，又能預測未來5年技術需求，為新型電力系統建設儲備高素質人才。