原標題：廣東全面落實就業優先政策，積極響應求職者所急所盼

　　細化就業服務 推動高質量就業（穩就業在行動）

　　本報記者  邱超奕

　　作為經濟大省，廣東全省就業人員總量超過7000萬人。2025年以來，廣東全面落實就業優先政策，大力實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，推動就業形勢保持穩定。2025年前5月，全省城鎮新增就業累計65.07萬人，同比增長8.8%。當地穩定重點群體就業有哪些有效做法？如何回應求職者的所急所盼？

　　細化就業服務。“大學畢業后，我在家待業了一段時間，投過50多份簡歷，但還是沒有找到滿意的崗位。感到迷茫時，水貝就業驛站聯系了我，不但提供1個月免費培訓，還推薦了多個就業機會。”家住深圳市羅湖區的許欣怡說，在就業驛站幫助下，她順利入職一家珠寶公司，從事電商運營工作，“收入滿意，上升空間較大，還能學到很多新技能。”

　　“針對離校未就業高校畢業生，我們會根據有關部門推送的名單逐個溝通，提供政策宣傳、崗位推薦、技能培訓等服務。”水貝就業驛站工作人員葉文婷介紹，驛站還開設了人工智能夜校、職業指導師培訓等活動，2024年至今幫助160多名離校未就業高校畢業生就業創業。目前，深圳市已建成就業驛站80家，今年以來發布崗位信息30多萬個（次），提供服務超100萬人次。

　　組織特色培訓。“我之前是家庭主婦，經濟條件不好，年齡又偏大，正為找工作發愁。經朋友介紹來參加培訓，干上了時髦的新職業，業績很好。”考取相關資格證后，河源市鯤鵬職業培訓學校學員劉水金經學校推薦進入一家家政公司，如今月收入過萬元。

　　該校校長王龍介紹，學校在人力資源和社會保障部門指導下開展“技能照亮前程”培訓行動，重點支持大齡勞動者、就業困難人員及殘疾人等轉型成為美容師、母嬰護理師、收納師，累計為1300人提供免費技能培訓，已有1040人實現就業。

　　支持企業減負。“公司處于起步期，沒有專人做人力資源管理。隨著員工從10多名增加到40多名，管理壓力明顯增加。”深圳智柔高科有限公司總經理孫寶寧感慨，得益于深圳市坪山區推行的小微企業勞動關系事務托管服務，從員工入職、考勤管理到社保繳納等工作可實現全流程托管。“企業用人管理成本節省60%以上，可以集中更多精力專注于產品研發。”孫寶寧說。

　　據了解，坪山區勞動爭議調援裁訴一站式服務平臺聯合專業機構，針對小微企業難以顧及的管理短板問題，聯合專業機構提供定制化人事管理服務，既幫助企業合法合規管理，也銜接勞動者就業幫扶，目前已累計服務小微企業971家。

　　激活創業氛圍。“大學生畢業超過2年，還能領取粵東粵西粵北的就業補貼嗎？”……在河源市的糖巢鄉村創客社區，一場青年創新創業主題沙龍活動座無虛席，人力資源和社會保障局工作人員現場答疑，面對面解析就業創業政策。

　　“除了聽創業沙龍，在這里還能享受豐富的創業政策。”32歲的創業者徐晨喻說，她開設了一家藝術空間，通過參加當地創業大賽獲得了創業資金以及8個月免租金的優惠政策，“創客社區有專業的運營團隊，能營造活躍的創業氛圍，還能吸引許多游客來此打卡。”目前，糖巢鄉村創客社區累計培養近200名青年創客，吸引19家企業注冊，有效拓展了非遺文創、鄉村電商等創業業態。

　　廣東省人力資源和社會保障廳有關負責人表示，將充分釋放降低失業保險費率、一次性擴崗補貼、穩崗擴崗專項貸款、職業培訓補貼等政策紅利，著眼高校畢業生等青年、農民工等重點群體就業需求，加大崗位挖潛擴容力度，以更給力、更高效的服務推動高質量就業。