7月21日，甘肅科源電力集團明珠公司清水電站深入開展崗位練兵活動，采取“理論+實踐”“課堂+現場”相結合的模式，全面提升青年職工專業素養與實踐能力，著力打造一支業務精、作風硬的水電人才隊伍。

　　據悉，該電站結合青年職工特點與崗位需求，圍繞水輪發電機組維修保養、隱患排查等核心業務，建立“師徒幫帶”機制，在中控室開設“流動課堂”，由業務骨干講解設備運行原理、風險排查等知識，通過案例研討、理論教學等方式，幫助青年職工找準短板、定向提升，形成教學相長的良性互動。

　　活動采取“理論筑基+實踐強能”雙軌并行模式。在理論學習環節開設“業務大講堂”，系統講授安全生產法規、繼電保護原理等專業知識，并開展事故模擬演練強化職工安全意識；在實操訓練中將課堂延伸至檢修現場，業務骨干手把手指導勵磁系統調試、設備維護等關鍵技術，通過“以干代訓”的方式提升青年職工故障處理能力。

　　清水電站還特別注重將標準化作業要求融入練兵全過程，通過“糾偏式”教學細化安全操作規程，開展“手指口述”演練強化操作規范，結合典型事故案例剖析誤操作后果，在機組巡檢、倒閘操作等關鍵環節推行“雙人互檢”制度，由業務骨干全程監督指導，實現技能提升與作風養成同步推進。

　　“通過系統化、常態化的培訓機制，不斷提升青年職工綜合素質，確保每位職工都能熟練掌握崗位技能，規范操作流程，為企業可持續發展提供堅實的人才保障。”該公司相關負責人介紹，下一步，清水電站將持續深化崗位練兵活動，始終堅持理論與實踐相結合、培訓與考核相銜接的原則，確保崗位練兵活動取得實實在在的成效，為安全生產和高效運營打下堅實基礎。（孫志亞 韓婷）