步入社會十幾年，換過幾份工作，從前總覺得“企業文化”“價值觀”不過是紙上文字、口頭空話。直到幸運地加入方大炭素，親眼見證各級領導的關懷暖意，才徹底改變了我的人生認知。

　　方大炭素石墨化廠各車間的夏天格外難熬：爐室的高溫、機械的轟鳴、室外的暑氣交織在一起，爐火烤得臉頰發燙，安全帽下的汗水順著脖頸往下淌，工裝濕了又干、干了又濕，整個人像被扔進一口大蒸籠。可就是這樣的炎夏，各級領導的實際行動，卻給一線工人心里送來了陣陣清涼。

　　公司先給大家送來大西瓜，還有印著“方大集團”字樣的復草堂清涼飲茶。我跟著同事們一起搬，沉甸甸的袋子壓在手上，心里卻暖暖的。看他們搬西瓜時臉上洋溢著笑，那笑意甜得像剛切開的瓜瓤——原來自己的辛苦被記掛著，是這么讓人踏實的事。這大概就是方大炭素的溫度吧。

　　石墨化廠劉廠長特意來給大家講防暑降溫的法子，他跟我們聊車間里的需求，語氣親得像家里長輩。后來他又帶著防暑西瓜、電解質水和礦泉水過來，嗓門敞亮亮地說：“分廠跟大伙兒一起戰高溫！”走到我這個新人跟前時，他又叮囑：“學天車得跟師傅多問多練，安全永遠是頭一條。”幾句話不長，卻像被曬得滾燙的空氣里吹來的一陣涼風，妥帖又暖心。

　　最讓我觸動的是車間陳主任。他話不多，總愛笑，是個高高大大的漢子，卻總在暗地里為大家操心：吸氧室的冰柜里塞滿了旺旺碎冰，急救藥箱里備齊了頭疼腦熱的藥。他常跟我們說：“公司和分廠這么疼咱們，安全和質量可不能含糊。”那天我和豆師傅在樹下歇腳，順手拿了兩根棒棒冰。師傅向來不愛吃冷飲，這天卻笑著說：“得嘗嘗，這是陳主任的心意。”我撕包裝袋時，指尖都帶著笑意，咬下第一口，突然對師傅笑：“怪了，這棒棒冰怎么比自己買的甜？”冰爽里帶著點說不清的暖，一下子讓人想起小時候的夏天。

　　這一層層的關懷，讓我這個新人一下子讀懂了方大的別樣溫暖。想起入職培訓時聽的“黨建為魂”的企業文化、“以人為本”的企業精神，想起“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果員工共享”的理念——原來那些不是口號，而是真真切切的實際行動。福利也好，關懷也罷，方大總把最實在的一面擺在面前。領導把員工當家人，員工自然把企業當家業，勁往一處使，繩子就擰得越緊。干群上下一條心，這股勁兒，就是方大炭素攻堅克難的底氣吧——因為他們心里，始終想著國家，裝著社會，念著員工。

　　這段時間，我親眼見過太多讓人暖心的瞬間。領導們夏天送的清涼，不僅驅散了高溫的疲憊，更凝聚起企業和員工的向心力。這份關懷，不只是物質上的體貼，更是精神上的暖流。讓我們這些在高溫里忙碌的人，清清楚楚感受到：勞動換來的尊嚴，是這么扎實，這么體面。

　　我真想說，在這個像家一樣的企業里流汗，值了。（王曉瑞）