近日，國網隴南供電公司審計培訓工作持續強化，審計工作高效開展，通過加強審計人員知識儲備、促進互學增效等舉措，在實踐中進一步提升審計人員的審計業務能力，為實現高質量審計，護航公司高質量發展奠定了堅實的基礎。　　

　　在審計過程中提升審計人員戰斗力。國網隴南供電公司審計部始終貫徹“人才興審”的理念，不斷通過經濟責任審計、工程及物資審計、營銷審計等各類審計中積累大量實戰經驗，在攻堅克難中形成了一批政治過硬、專業過硬的審計人員。“以審代培”是審計工作傳承、共享、轉移諸如個體方面審計經驗、具體問題處置手段等隱性知識的重要途徑，在審計過程中，“以審代培”最大程度地將知識內容固化，形成諸如技術總結、數字化審計模型等的結構化資源，便于部門內部審計知識的構建和素材積累，同時克服審計具體過程的隨意性。

　　在專題培訓中提升審計人員專業性。國網隴南供電公司審計部充分利用各類培訓機會，增強內部審計人員的知識儲備、強化參培審計人員的業務能力。積極參加審計實戰經驗豐富的專兼職各領域專家人才的講課，對審計行業前沿經驗、先進審計理論、審計重點動向、業務實務情況等內容進行學習。審計人員通過參加培訓不僅獲得了直接解決工作中所遇難題的必要技能知識，也了解了審計工作的最佳實踐、新發展及審計新思路、新方法。通過提供培訓，培訓人員也得以凝練、梳理、傳承自身的知識、技術與經驗，并審計人員與業務專家角度進行溝通、交流審計實務，因此，審計培訓對審計人員而言，是審計知識、技能傳承的另一種有效手段。

　　在互學增效提升審計人員凝聚力。在審計項目中運用人才庫的專兼職人員，不僅在日常審計作業中從審計團隊成員處學到各專業最新的進展動態、分析方法和業務核心重點，啟發、拓展審計思路，也能大幅強化專職審計人員的溝通協調能力與項目管理能力，從而提升人員的凝聚力。通過提升審計項目組織水平，從基礎繁雜的審計細節中充分利用其專業經驗，聚焦更高層次的風險識別與審計工作發展。此外，基層單位各專業人員也能通過與審計人員的協作接觸來增強合規思維、開拓眼界，拓寬專業工作長遠健康發展。

　　下一步，國網隴南供電公司將持續加強培訓，不斷強化審計人員專業能力，緊緊圍繞“三審”，切實踐行“三如”，為公司高質量發展保駕護航。（楊霄）