8月26日，方大集團炭素板塊2025年首期碩博士人才入職結訓儀式在成都炭材隆重舉行。本次培訓以“礪志篤行·‘炭’索未來”為主題，通過黨建文化課程與軍事化訓練相結合的模式，助力新入職碩博人才快速融入企業，為方大集團炭素板塊高質量發展注入新動能。  

　　方大集團副總裁、方大炭素董事長馬卓，方大炭素副總經理、成都炭材董事長徐龍福，方大炭素副總經理、成都方大研究院董事長拜永孝，方大炭素工會主席、總經理助理張偉，成都炭材總經理王樹等領導出席結訓儀式。結訓儀式由成都炭材黨委書記夏靜主持。

　　2025年是方大集團“創新年”。方大集團董事局主席方威多次強調，要確保企業未來10年、20年乃至30年的持續發展后勁，必須大力引進高端人才，持續加大研發創新投入。同時要求企業要全方位做好人才服務工作，讓引進的研發人才切實感受到企業大家庭的溫暖。為此，集團炭素板塊面向全球引進500名碩博士人才，7月份首批引進200名，著力構建“高端人才帶項目、創新團隊奔平臺”的人才集聚效應。

　　本期培訓為期一個月，內容涵蓋黨建文化、企業發展、科技創新、制度規范、業務技能等多個板塊，幫助新員工深入理解“黨建為魂”的企業文化，實現從高校到產業的角色轉變。通過“軍事訓練+專業培訓”雙軌模式，學員在錘煉意志品質的同時夯實專業基礎，初步成長為符合產業需求的復合型人才。

　　結訓儀式在莊嚴的升國旗儀式中拉開帷幕。全體學員齊聲高唱《強軍戰歌》《團結就是力量》，鏗鏘有力的歌聲展現了昂揚斗志。隨后，各班依次進行會操表演，以整齊的動作、飽滿的精神向領導匯報訓練成果，彰顯出良好的紀律素養與團隊風貌。

　　此次培訓對表現優異的學員進行了表彰，方大炭素工會主席、總經理助理張偉宣讀了表彰決定。根據綜合考評結果，孟瑞雪、曾蓉、李華等學員分獲一二三等獎及優秀獎；周治獲評“軍訓標兵”，孟瑞雪獲評“文化課培訓標兵”。

　　馬卓在致辭中指出，方大集團堅決貫徹黨中央決策部署，始終將科技創新和高層次人才隊伍建設作為長遠發展的核心戰略。炭素板塊致力于打造世界一流強企，肩負實業報國的神圣使命，為國家高端制造和新能源產業提供關鍵材料支撐，碩博人才是實現這一戰略目標的重要力量。

　　馬卓對新員工提出四點期望：一要堅定理想信念，將個人成長融入企業發展和國家需要。在實現中國式現代化偉大征程中書寫炭素新材料事業的壯麗畫卷，在服務國家戰略中實現人生價值；二要勇于創新突破，攀登科技高峰。保持對新技術、新理論的敏銳洞察力，敢于突破傳統，在科研實踐中攻克“卡脖子”技術難題，為方大集團炭素板塊的技術升級和產業轉型發展貢獻青春的智慧與力量；三要持續學習進步，不斷提升專業能力。傳承黨建文化，著眼國家發展，關注社會需求，不斷完善知識結構，提升專業素養，努力成為炭素領域的專家型領軍人才，以實際行動回饋社會，展現方大人的擔當與情懷；四要弘揚團隊精神，在協作中共同成長。在今后的工作中，樹立大局意識，加強團隊協作，相互支持、相互學習，在共同奮斗中實現個人與團隊的共同成長。

　　馬卓強調，方大集團將為大家提供廣闊的發展平臺和豐富的資源支撐，希望新員工以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，以“逢山開路、遇水架橋”的闖勁，用實干詮釋擔當，用業績書寫忠誠，在黨的思想指引下，共同努力為中國式現代化作出更大貢獻。

　　優秀學員代表孟瑞雪發言表示，培訓結業是起點而非終點，未來將把所學所獲轉化為工作動力，始終保持學習熱情，緊跟集團步伐，在高質量發展道路上與企業同頻共進。

　　本次培訓有效強化了碩博士新員工“把論文寫在產品上”的務實作風，為他們后續深入參與企業創新、支撐高質量發展奠定了扎實基礎。

　　（羅永崗 劉子琦 文\圖）