8月19日，國網慶陽供電公司2022年配電專業技能安全等級評價工作圓滿落幕。據悉，此次技能評價工作自7月6日開始，歷時43天，評價專家組秉承公平、公正、公開的原則，完成公司配電專業690名技能人員安全等級評價，進一步激勵一線員工立足本職學技術、練技能的熱情，打造“素質優良、技藝精湛”的高技能人才隊伍，為公司和電網健康發展提供人才支撐。

　　精心安排 同頻齊發

　　按照《國網甘肅省電力公司關于印發生產技能人員安全等級評價實施方案的通知》《國網慶陽供電公司關于下發生產技能人員安全等級評價實施方案的通知》文件安排，國網慶陽供電公司領導高度重視，組織成立了以安全生產分管領導為組長，安全總監為副組長的領導小組，橫向協同組織部、設備部定主題、定目標，進一步明確了評價工作指導思想，細化部門任務及各級人員責任分工，編制下發8個縣區公司評價內容、評價時間安排表，規范了評價流程。

　　內部擇優選拔配電專業技術骨干，組建配電專業8名評價專家隊伍，凝心聚力，組織各縣公司評價人員深入實操現場召開評價工作啟動儀式，按照評價實施方案，分理論（20%）、實操（65%）、綜合評價（15%）3部分，以第一種工作票、現場勘查單填寫，違章糾錯、安全工器具檢查、登桿前檢查、跌落式熔斷器更換、橫擔安裝、模擬真實現場心肺復蘇觸電急救等項目為主逐步扎實開展，為今后公司技能培訓優秀專家團隊的建設提供了有力的支撐。

　　主動作為 共建平臺

　　介于本次配電專業評價人數較多，為各單位評價人員提供便利，各縣區公司主動作為，因地制宜承擔實操現場的重建工作。據統計，除現有的3處（西峰區、正寧縣、鎮原縣）實操臺架外，本次重新搭建實操臺架5處，為今后常態化開展安全技能實操培訓提供了保障。同時，進一步歷練各縣公司安監部門的組織和協調能力，激發一線人員踴躍接受考評的積極性，將縣區公司整體評價工作由被動變為主動。

　　按照“統一組織，分級實施，全程參與”的原則，由安監部統一牽頭，各縣區公司自行組織實施，評價專家組下現場全過程“上門服務”，提高了整體評價工作的質效。

　　互學互鑒 共同提高

　　公司安監部多次推敲題庫，積極審核把關實操、理論題庫的實用性，適當增加A級指定實操項目難度系數，在專業題庫的基礎上，新增安裝跌落式熔斷器項目。突出“邊培訓邊考核”，特別在帶電作業項目、心肺復蘇操作環節，在評價過程中，發現大部分人員平時培訓欠缺，經首次評價結果不理想，臨時決定由評價專家結合評價標準，主動承擔2個項目的培訓指導工作，給足被測人員練習時間，經自行練習后，申請重測，極大程度上提升了人員操作技能，縮減了后期重新補測流程和補測時間。

　　促進專業學習交流，特別是在工作票、現場勘察單環節評分過程中，對工作許可時間、調度運維人員安全措施等細節填寫內容產生歧義的，積極組織各評價專家召開討論會，統一標準。期間共組織開展討論會2次，解決了產生歧義的問題3項，即統一了配電第一種工作票所列調度運維人員安全措施、工作許可時間的填寫標準以及規范了模擬觸電現場開展心肺復蘇實操流程標準。通過各評價專家與一線人員之間業務知識的交叉互學，促進了專業化同學習、同提升。

　　建立機制 監督考核

　　深入結合國網慶陽供電公司月度綜合評價，將各縣公司本次安全等級評價工作從整體工作組織、現場實操平臺搭建的規范性、人員評價通過率、宣傳報道等內容納入8月份綜合考評。通過量化打分，督促各縣區及時總結，對比分析，找準差距不足，從源頭上采取改進措施，進一步鞏固和提升安全基礎。

　　國網慶陽供電公司將繼續以配電專業安全等級評價為契機，按照安全等級評價實施方案3年里程碑計劃，持續開展各相關專業評價工作，通過不懈努力，使以安全素質能力為核心的“一崗一標”安全等級評價體系和安全教育培訓體系進一步完善，生產崗位人員主動安全能力和技能素質不斷提升，打造一支素質高、能力強的安全生產隊伍，筑牢安全生產防線，提升公司本質安全水平。