為進一步堅持和發展新時代“楓橋經驗”，不斷優化稅收營商環境，高臺縣稅務局創新推出“弱水楓橋”“1356”工作法，推動矛盾爭議多元化解，營造和諧穩定征納關系，助推楓橋經驗落地生根。

　　堅持“一項機制”為統領

　　新時代矛盾爭議主體的多樣性、內容的復雜性，決定了預防調解的多元性，縣局順勢而為，建立以公安、社區、司法、人社、醫保等多部門參與的稅費矛盾爭議多元預防調處機制，會同縣直單位及各鎮構建綜合治稅平臺，積極建立“稅務+公檢法”“稅務+社保非稅部門”“稅務+財政、發改等項目部門”“稅務+金融行業”聯合監管機制，與公檢法、社區等部門簽訂稅費協作共建共治協議，強化部分間協調聯動。在辦稅服務廳設置矛盾爭議受理專窗，成立兩個調解團隊和聯絡協調等五個工作組，打造共享“稅費征議調解中心”，實現涉稅矛盾多部門參與、一站式受理、長效性解決。

　　創新“三大抓手”解難題

　　緊抓事前源頭防范、事中調處化解、事后回訪問效三個關鍵環節，促進征納關系和諧穩定發展。緊抓事前源頭防范。嚴格執行“5C+5R”征管質量評價標準，建立“行業精細化、地域專業化”征管機制，深化“信用+風險”網格化管理，借助稅收風險管理系統、內控監督平臺等系統定期掃描疑點數據并整改，變“末端治理”為“前端防范”。緊抓事中調處化解。邀請司法、公安、社區等部門專家，組建稅費爭議調解中心團隊和專家調解團隊，合力調解各類涉稅矛盾爭議。建立稅費矛盾爭議受理臺賬、投訴案件受理臺賬及信訪案件受理臺賬，實行矛盾爭議清單化管理，真正將涉稅矛盾化解在基層。緊抓事后回訪問效。制定矛盾爭議回訪工作制度，建立回訪臺賬，定期對已化解的各類矛盾爭議“回頭看”，對存在風險隱患的再排查，實現矛盾糾紛實質化解，做到“案結事了人和”。

　　緊抓“五項任務“促落實

　　有效預防化解矛盾糾紛是“楓橋經驗”歷久彌新的重要法寶。在“楓橋式”稅務分局建設中聚焦黨建引領、規范執法、稅費服務、爭議化解、隊伍建設五大任務，成立創建工作領導小組，制發創建方案，細化任務分工，明確創建步驟，把創建工作融入稅收工作大局之中，推動稅收工作全面提質增效，樹立起具有鮮明稅務特色的“走在前列”黨建標桿、“精確執法”法治標桿、“智能快享”服務標桿、“就地化解”治理標桿和“向上向善”帶隊標桿。

　　鏈接“六大區塊”暢服務

　　深化共建共享理念，將楓橋式稅務分局與市局稅費風險監管應對中心、稅費服務支持中心、縣局各稅源管理分局、隴稅雷鋒速辦團、王林斌創新工作室和縣局稅費風險監管情報中心六大區塊相鏈接，推動“楓橋式”稅務分局和“六大區塊”在重點任務落實中齊頭并進，針對納稅人繳費涉稅訴求精準“把脈開方”，實現全局同向發力，全面構建“互聯互通、信息共享、預防為先、合理處置”的基層治理協同機制，努力做到服務不缺位，執法有溫情，矛盾不上交，征納更和諧。

　　高臺縣稅務局將堅持貫徹黨的群眾路線，以深化創新“楓橋經驗”為契機，深化拓展新時代“楓橋經驗”在基層稅務機關部門的實踐運用，進一步提升基層稅收治理體系和治理能力現代化水平。