西北角·中國(guó)甘肅網(wǎng)記者 張振國(guó)  通訊員 常龍

　　今年以來，武威市認(rèn)真落實(shí)省委、省政府關(guān)于穩(wěn)崗就業(yè)工作部署，緊緊圍繞大抓經(jīng)濟(jì)的主旋律，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計(jì)擴(kuò)崗位，多措并舉穩(wěn)就業(yè)，助推群眾持續(xù)穩(wěn)定增收。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.9萬人，超時(shí)序進(jìn)度三個(gè)月完成年度目標(biāo)任務(wù)，同比增長(zhǎng)15.6％。三季度，城鎮(zhèn)居民收入達(dá)26450元，增速6.6％，高于全省平均增速0.5個(gè)百分點(diǎn)。6月，武威市獲評(píng)全省2022年度促進(jìn)就業(yè)工作先進(jìn)地區(qū)激勵(lì)對(duì)象，是全省兩個(gè)市州之一。

　　做優(yōu)“服務(wù)鏈” 架起“職通橋梁”

　　依托武威就業(yè)公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)等新平臺(tái)，開展直播帶崗、信息發(fā)布、崗位推介等活動(dòng)，推行“數(shù)字就業(yè)”新模式，通過“云招聘”實(shí)現(xiàn)“云就業(yè)”，確保讓群眾足不出戶就能了解就業(yè)信息。健全村、鎮(zhèn)（街道）、縣（區(qū)）三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格，選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）和村勞務(wù)專干，建立人力資源供給清單，打造“就業(yè)超市”，細(xì)化就業(yè)服務(wù)。

　　開展“組團(tuán)式”對(duì)接，組織用工缺口較大的25家企業(yè)赴定西、平?jīng)觥⑻焖_展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，達(dá)成就業(yè)意向3300余人。組建流動(dòng)招聘小分隊(duì)，深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、街道開展流動(dòng)招聘。市縣區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)直播間直播帶崗，常態(tài)化開展“局長(zhǎng)帶崗”“科長(zhǎng)探崗”和“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”、抖音“直播帶崗”等線上線下活動(dòng)76場(chǎng)次，推送就業(yè)招聘信息243期，累計(jì)提供5.3萬就業(yè)崗位。加強(qiáng)高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)援助服務(wù)，零就業(yè)家庭保持“動(dòng)態(tài)清零”，高校畢業(yè)生連續(xù)3年就業(yè)率達(dá)90％以上。

　　發(fā)展“產(chǎn)業(yè)鏈” 激活“就業(yè)大盤”

　　堅(jiān)持把“產(chǎn)業(yè)鏈”作為拓展“就業(yè)鏈”規(guī)模的重要驅(qū)動(dòng)，聚焦“1+6+N”奶產(chǎn)業(yè)集群、牛羊豬禽果菜菌草“8+N”優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，圍繞全市275個(gè)高質(zhì)量發(fā)展重大項(xiàng)目和87個(gè)招商引資洽談跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，把伊利、達(dá)利園、紅太陽等中大型企業(yè)作為吸納就業(yè)的重點(diǎn)，加力拓崗位，做大就業(yè)盤，集中組織開展“才聚武威·智創(chuàng)未來”系列招聘活動(dòng)，提供2.37萬個(gè)崗位，為313家企業(yè)招聘人才5000余人，吸納本地農(nóng)村勞動(dòng)力9萬余人次。先后在廈門、西安、北京、蘭州等地舉辦集中引進(jìn)急需緊缺人才宣介招聘會(huì)，發(fā)布崗位557個(gè)，已簽約引進(jìn)人才365名。

　　充分借助“漢唐天馬城”旅游引爆效應(yīng)和“東方甄選”甘肅行武威站活動(dòng)效應(yīng)，加力拓展旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)崗位，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。深入實(shí)施以工代賑項(xiàng)目，以“工”促就業(yè)，以“賑”惠民生，著力穩(wěn)定就業(yè)較為困難的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。充分發(fā)揮社保惠企穩(wěn)崗作用，為3024戶企業(yè)減免失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1308.30萬元。

　　夯實(shí)“培訓(xùn)鏈” 解鎖“技能禮包”

　　堅(jiān)持把職業(yè)技能培訓(xùn)作為解決結(jié)構(gòu)性矛盾的重要舉措，成功探索建立了“需求+供給”“培訓(xùn)+品牌”“技能+就業(yè)”“學(xué)校+X”等職業(yè)技能培訓(xùn)體系。全面推行“職業(yè)培訓(xùn)券”電子化管理模式，廣泛開展訂單式、嵌入式、套餐制、項(xiàng)目制培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體和養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員等康養(yǎng)類重點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)后就業(yè)跟蹤服務(wù)，幫助其穩(wěn)定就業(yè)崗位，開展職業(yè)技能培訓(xùn)2.7萬人次，超年度目標(biāo)任務(wù)15.4個(gè)百分點(diǎn)。

　　舉辦武威市2023年創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)班，遴選備案創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師12人，高技能人才總量達(dá)到3.15萬人。率先在全省開展技能人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作，完成技能人才評(píng)價(jià)5245人次，越來越多勞動(dòng)者走上技能就業(yè)、技能成才、技能增收之路。

　　拓展“輸出鏈” 端好“勞務(wù)飯碗”

　　堅(jiān)持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和助推鄉(xiāng)村振興的重要抓手，建立“鄉(xiāng)村（社區(qū)）就業(yè)專干+網(wǎng)格員+就業(yè)信息員”的就業(yè)統(tǒng)計(jì)模式，做好勞動(dòng)力就業(yè)實(shí)名制和信息采集工作，摸清勞動(dòng)力底數(shù)。加強(qiáng)與新疆、青海等常態(tài)化用工重點(diǎn)省份對(duì)接，緊盯東南沿海地區(qū)反季節(jié)勞務(wù)用工需求，及時(shí)組織“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”勞務(wù)輸送，實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員“出門上車門、下車進(jìn)廠門”。充分借助“春暉行動(dòng)”東風(fēng)、采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”方式，與哈密、酒泉、天水等8個(gè)地區(qū)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，

　　勞務(wù)合作的“朋友圈”越來越大。推行“免審即享”脫貧勞動(dòng)力外出務(wù)工交通補(bǔ)助政策，為7.97萬名符合補(bǔ)助條件人員落實(shí)一次性交通補(bǔ)助2695.52萬元，落實(shí)率100％。全市輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力40.32萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入121.2億元。

　　兜牢“幫扶鏈” 守住“民生底線”

　　積極培育和打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地，聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，提供配套服務(wù)，突出示范帶動(dòng)作用，累計(jì)建成創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）24個(gè)現(xiàn)有在孵企業(yè)908戶，吸納帶動(dòng)就業(yè)6148人。率先在全省建設(shè)網(wǎng)上申辦平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“網(wǎng)上辦”，不斷破解創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈瓶頸，打造了集創(chuàng)業(yè)政策、擔(dān)保貸款、孵化基地、導(dǎo)師輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)于一體的“一站式”創(chuàng)業(yè)資源供給服務(wù)模式，為2053個(gè)人和23戶小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.2億元，吸納帶動(dòng)就業(yè)5357人。

　　鼓勵(lì)鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）圍繞當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)和特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，為脫貧勞動(dòng)力提供更多、更穩(wěn)定、更高質(zhì)量的家門口就業(yè)機(jī)會(huì)，累計(jì)建成鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）185家，累計(jì)吸納就業(yè)9869人，其中脫貧勞動(dòng)力2799人。加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)援助服務(wù)，落實(shí)城鎮(zhèn)大齡人員、零就業(yè)家庭成員、低保戶、殘疾人、退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)政策，開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位3354個(gè)，完成失業(yè)人員再就業(yè)5909人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)2317人，輸轉(zhuǎn)有意愿的脫貧勞動(dòng)力11.69萬人。

　　強(qiáng)化“保障鏈” 打造“樂業(yè)環(huán)境”

　　深入開展欠薪隱患大排查、勞動(dòng)者訴求大接訪、欠薪問題大整治活動(dòng)，進(jìn)一步擦亮以“一心、二以、三辦、四度、五化”為模式的武威治欠品牌，讓農(nóng)民工工資“顆粒歸倉(cāng)”，督促企業(yè)為6600名農(nóng)民工支付工資9100萬元。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，全面開展人力資源市場(chǎng)清理整頓，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　持續(xù)深化“多部門聯(lián)合、一站式服務(wù)、一攬子調(diào)解”的矛盾化解路子，與中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院簽訂“天馬計(jì)劃”人才孵化基地合作協(xié)議，在“慧”調(diào)解工作室的基礎(chǔ)上，人社、工會(huì)、司法共同打造了天馬慧調(diào)解中心，構(gòu)建起了“慧調(diào)解+仲裁+高校+法院+司法+工會(huì)”的“5+”勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解新格局，使全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元處理機(jī)制更加健全，部門聯(lián)動(dòng)質(zhì)效明顯提升，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率、調(diào)解成功率分別為100％、79％。“慧”調(diào)解工作室被人社部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)通報(bào)表揚(yáng)為突出基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織。