1月4日，國網甘肅電網建設事業(yè)部深度落實《輸變電工程勘察設計費彈性激勵管理細則》的相關要求，將此項機制正式應用于750千伏及以上輸變電工程設計合同，并順利完成合同流轉。

　　此次750千伏及以上輸變電工程設計合同擬定，電網建設事業(yè)部組織相關專業(yè)部室開展合同內容商討，一致同意將《輸變電工程勘察設計費彈性激勵管理細則》相關要求納入到設計合同中。     

　　據了解，此次機制的落實應用主要是對設計單位進行履約考核與激勵評價。履約考核包括“初步設計質量、施工圖設計質量、安全風險辨識及清單制定、機械化施工設計、環(huán)水保設施及措施設計、建設過程設計配合”等方面工作，由建設單位直接開展評價。激勵評價包括“設計策劃優(yōu)化、初步設計專家論證工作質效、安全風險壓降、技術創(chuàng)新、機械化施工應用率提升”等方面工作，以設計單位自評申報為基礎，由建設單位開展復核評價等相關內容。

　　國網甘肅電網建設事業(yè)部將進一步加強輸變電工程設計管理，充分發(fā)揮設計單位的積極性和創(chuàng)造性，促進設計優(yōu)化和技術創(chuàng)新，提升設計質量和設計水平，緊牽設計龍頭的“牛鼻子”，將激勵要求從招標階段落實到合同管控階段，“求真功、務實功”，深度落實國家電網公司“六精四化”三年行動計劃，全力提升設計精益化管理水平，為工程高質量建設保駕護航。（包儀軍 閆寅起）