2月5日，中鐵二十局市政公司三屆一次職工代表大會、工會第三次會員代表大會暨2024年工作會、黨委二屆四次全委（擴大）會、黨風廉政建設和反腐敗工作會在蘭州召開。市政公司黨委書記、董事長萬雪琳，總經理任東平，副總經理、總會計師陳智武，副總經理、總工程師楊宏，副總經理王鈞榮，黨委副書記、紀委書記、工會主席張帆，副總經理潘帥，安全總監張曉利，副總經理常占偉、吳登躍出席大會。大會由楊宏主持。

　　萬雪琳作了題為《不懼風雨奮楫爭先 以新擔當新作為 奮進高質量發展新征程》的講話。她指出，要堅持和加強黨的全面領導，以高質量發展為首要任務，堅持穩中求進工作總基調，堅持“專而實、精而強、小而優”的發展方向，著力提高創新能力和價值創造能力，著力夯實管理基礎、防范化解重大風險、強化黨建引領保障，持續推動發展實現質的有效提升和量的合理增長，推動公司向更高質量、更有效率、更具活力、更可持續、更為安全的發展邁進，奮力譜寫建設一流市政專業化工程公司新篇章。萬雪琳強調，2024年要堅持穩中求進保增長，推動經營量質并舉取得新突破；堅持提質增效強管理，推動項目履約創效取得新突破；堅持改革創新激活力，推動高質量發展取得新突破；堅持合規管理守底線，推動防化重大風險取得新突破；堅持黨建引領聚合力，推動深化價值創造取得新突破。

　　任東平在題為《逆勢破局 揚勢謀遠 齊心協力邁上公司高質量發展新征程》的工作報告中指出，2023年，公司以開展“提速、提質、提效”年主題活動為抓手，夯基礎、強管理、促改革、謀發展，承壓而上、克難奮進，各項工作取得了較好成績。市場經營逆勢破冰、穩步推進，施工生產紓困解難、平穩可控，提質增效提檔升級、成效顯著，改革創新聚力賦能、有新作為，全面建設持續夯實、成績卓著。在深入分析公司面臨的形勢后，任東平要求，要深入推進“穩增長、提質效、防風險”年主題活動，以“非常之智”抓市場經營，以“非常之舉”抓項目管理，以“非常之策”抓提質增效，以“非常之力”抓改革創新，以“非常之效”抓風險管控，以“非常之心”抓基層基礎，推動公司高質量發展行穩致遠。

　　張帆作了《工會工作報告》《關于2019-2023年度集體合同履行和企務公開工作情況的報告》《公司二屆六次職代會（工代會）提案落實情況和三屆一次職代會（第三次工代會）提案征集工作的報告》《公司工會2019-2023年經費審查工作報告》和《黨風廉政建設和反腐敗工作報告》；陳智武作了《關于2019-2023年度財務收支情況和2024年度財務收支預算安排的報告》《關于2023年度業務招待費使用情況的報告》；張曉利作了《2023年安全生產工作報告》。

　　與會職工（會員）代表審議了《行政工作報告》《關于2019-2023年集體合同履行和企務公開工作情況的報告》《關于2019-2023年度財務收支情況和2024年度財務收支預算安排的報告》《公司二屆六次職代會（工代會）提案落實情況和三屆一次職代會（第三次工代會）提案征集工作的報告》《公司2024年-2026年集體合同（草案）》和《工會工作報告》《第二屆經費審查委員會工作報告》，對公司領導班子成員、項目經理進行民主評議，并選舉公司第三屆工會委員會委員、經費審查委員會委員。

　　根據中鐵二十局黨委安排，大會期間組織召開干部大會，對市政公司領導班子和領導人員2023年度綜合考核評價、干部選拔任用“一報告兩評議”及黨建工作責任制考核評價滿意度進行測評。干部大會上，萬雪琳代表公司領導班子述職，代表公司黨委報告了2023年度干部選拔任用工作情況。萬雪琳、任東平分別就履職情況進行現場述職。7名新上項目經理代表圍繞如何履好職盡好責、實現項目管理各項目標依次進行公開承諾。

　　會上，萬雪琳、張帆分別代表企業方、職工方，共同簽訂了《中鐵二十局市政公司2024-2026年集體合同》。王鈞榮宣布了公司工會第三屆委員會、經費審查委員會、女職工委員會第一次全體會議選舉結果。潘帥宣布了民主評議領導干部測評結果。常占偉宣讀了有關決議（草案）。楊宏在會議總結講話時要求，公司全體員工要認真學習、深刻領悟大會精神，切實把思想和行動統一到大會確定的目標任務上來，踔厲奮發、真抓實干，在各自崗位上建功立業，以實際行動推動公司高質量發展邁向新高度。圓滿完成各項議程后，大會在《鐵道兵志在四方》合唱聲中勝利閉幕。

　　市政公司職工（會員）代表，市政公司總部副部長及以上人員，所屬單位黨政領導、常務副經理，區域市場部全體人員共140余人在主會場參會，所屬單位其他人員在視頻分會場參會。