11月5日，經甘肅省總工會審議確定方大炭素為2024年省總提升職工生活品質試點單位。此項試點工作將助力方大炭素員工享有更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活。目前，方大炭素已收到上級工會組織撥付的補助資金5萬元專項用于推進提升職工生活品質試點工作。

　　方大炭素是世界炭素領域的龍頭企業。多年來，公司積極踐行“黨建為魂”的企業文化，在關心關愛員工，為員工創造福祉，打造“幸福方大”的各項工作中不遺余力，展現出一個有溫度企業的良好形象。

　　近年來，公司全力建設“綠色炭素”工程，努力提升污染物治理設施的裝備水平，提高企業污染治理的能力，入選“國家級綠色工廠”名單，為企業員工創造了一個優質、優美的生產、生活環境，也為企業駐地的“碧水藍天”貢獻出方大力量。在企業中，員工享受20余項福利，實現了“一人在方大，全家有保障，終身都受益”。同時，公司將110個生產班組休息室做了升級改造，配備了冰柜、飲水機、空調、電磁爐、洗衣機等生活設施。公司堅持每月總經理接待日和管理人員掛靠班組制度，及時聽取一線員工的意見和建議，及時解決員工急難愁盼的大事。公司還創建了匿名制員工論壇，將企業各項工作置于員工的監督之下，為員工提供了一個敞開心扉、提建議的平臺，做到員工有所呼，企業有所應，有力促進了企業健康穩定的發展。企業還為每位員工建立了健康檔案，每年進行一次職業健康體檢，每兩年進行一次全員體檢。女職工免費組織參加兩癌篩查活動，全力保護員工的身心健康。公司經常組織開展形式多樣、豐富多彩的員工文化體育活動，將緊張的工作和愉悅的業余生活有機結合起來，讓員工放松心情，同時又達到鼓干勁振精神的目的。公司不斷夯實廠務公開、民主管理、工資集體協商等制度，每年堅持召開工代會、職代會，企業發展重大事項由全體員工做主，讓員工充分發揮民主監督管理的職能，展現企業主人翁的地位和價值，構建起了和諧的勞動關系。

　　甘肅省總工會計劃在今年培育15個省級“提升職工生活品質”試點。方大炭素工會已就提升職工生活品質試點工作制定了三年規劃，將從改善職工生產生活條件、健全完善大病員工幫扶救助長效機制、依法保障好職工福利待遇、健全完善職工健康服務體系、加強職工人文關懷和思想引領和構建和諧勞動關系等六個方面加強工作，全力推進公司“提升職工生活品質”工作的持續健康發展。（洪萬有）