近年來，瓜州縣深入實施“人才興縣”戰略，著力健全人才工作機制，加大育才引智力度，厚植人才發展土壤，始終將高校畢業生等青年群體就業工作置于發展核心，以政策為帆、以服務為槳，全力推動人才回歸、資源匯聚，奏響了青年建功高質量發展的時代強音，為瓜州發展新質生產力、促進高質量發展提供了堅實的人才保障。

　　在瓜州寶豐硅材料開發有限公司的多晶硅生產車間里，現場副操秦懷旭目光專注，正一絲不茍地巡檢設備。自2022年6月從天水師范學院材料成型及控制工程專業畢業后，他便被瓜州縣極具吸引力的人才引進政策所打動，毅然選擇回到家鄉投身寶豐集團。三年時光，他從職場新人蛻變為業務骨干。

　　“家鄉的發展需要我們青年貢獻才智，所以我毫不猶豫地選擇加入了寶豐集團。我愿繼續扎根這片土地，不斷提升崗位技能，為家鄉的經濟發展貢獻自己的力量。”秦懷旭說。

　　在瓜州縣明煜文化發展投資有限公司，畢業于蘭州財經大學信息工程學院的李昊龍在電商運營的舞臺上盡情揮灑才華。拍攝剪輯、線上推介，他用專業特長將瓜州的文旅魅力呈現在大眾眼前。

　　“過去半年，我從一名青澀的實習生逐步成長，得益于完善的人才培養政策和公司科學的培養機制。瓜州文化底蘊深厚、旅游資源豐富，我要用自己的專業知識和無限熱情為瓜州文旅事業貢獻綿薄之力，助力家鄉文旅產業蓬勃發展。”李昊龍滿懷熱忱地說道。

　　亮眼成績的背后，是瓜州縣精心構筑的引才就業體系。通過搭建瓜州籍高校畢業生信息庫與企業人才需求庫，常態化開展赴外引智、校園招聘、專項對接、直播帶崗等多元化引才活動，成功打通畢業生高質量就業與企業緊缺人才供給的雙向通道。同時，持續升級就業服務體系，定制化開展就業創業培訓，嚴格兌現就業補貼政策，全方位筑牢青年群體就業創業保障網，為高校畢業生鋪就高質量就業的堅實路徑。

　　“今年，我們多點發力、統籌推進，持續加碼人才政策‘含金量’。目前，已征集高校畢業生到基層就業24家單位150人、募集青年見習崗位13家單位18人，落實403名高校畢業生進企業補助168.3萬元。”瓜州縣人力資源事務中心主任盧曉江說。

　　瓜州縣將繼續堅持人才是第一資源的理念，進一步優化人才隊伍結構，扎實做好人才服務管理工作，宣傳落實好引才留才政策，激發人才創新創業活力，為推動瓜州縣經濟社會高質量發展提供更堅實的人才和智力支撐。（魏鴻嬌/文 王玉霞/圖）