“夏季氣候多變，我們巡檢必須比以往任何時候都更加精細、更加‘較真’。”

　　“黨支部馬上要進行‘黨員責任區’評比，要仔細檢查盲腸死角。”

　　……

　　6月18日，蘭州石化公司煉油一部重整區域黨支部第一黨小組圍繞“安全生產月”主題開展專題研討。隨后，全體黨員帶頭從管廊上的法蘭密封點，到機泵的細微震動，再到電氣線路的溫度變化，對裝置區域的每一處角落進行“地毯式”風險再排查，確保夏季安全生產全面受控。

　　“紅色引擎”，動力澎湃。這是蘭州石化8000余名黨員壓實責任確保裝置安全生產的縮影，更是公司高質量黨建引領高質量發展的生動寫照。

　　生產經營穩中有進、人才隊伍蓄勢賦能、提質增效成果斐然、基礎管理持續強化、生態環境美化提升……一份份優異答卷的背后，凝聚著蘭州石化各級黨組織的擔當作為、攻堅克難迸發出的磅礴力量。

　　聚焦“有魂”凝聚“向心力”

　　旗幟引領方向，方向決定道路。

　　“堅定的信仰、優良的作風，無不源自理論武裝的日積月累、常學常新。”

　　“無論環境形勢如何變化，對于企業而言，發展都是硬道理，都是第一要務。”

　　……

　　在4月份公司黨委舉辦的“深入貫徹中央八項規定精神學習教育暨‘轉觀念’主題教育活動專題讀書班”上，公司領導班子成員帶頭領學、深學細悟，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”，推動理論學習向實踐轉化，這種集中式“充電”，既是筑牢政治忠誠的思想淬煉，更是凝聚發展共識的生動實踐。

　　學習教育中，公司黨委堅持把中央八項規定及其實施細則精神作為學習教育的主要內容，把警示教育作為學習教育的重要方法，在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，讓遵守中央八項規定精神成為習慣。同時，公司黨委通過大力弘揚“四下基層”優良作風，創新采取開通服務熱線、建立信息員聯動機制、開展基層調研等方式，廣泛收集員工群眾最關心、最直接、最現實的問題。

　　截至6月13日，公司領導班子共查擺問題9項。針對問題，公司黨委建立“清單化管理、項目化推進、銷號制落實”的工作機制，一批制約企業轉型升級的“瓶頸”問題、改革發展中的“個性化”難題、員工群眾反饋的“急難愁盼”問題得到有效解決，不斷增強了全體員工的獲得感、幸福感、安全感。

　　聚焦“有形”融匯“持久力”

　　6月20日，乙烯二部芳烴黨支部組織“黨員攻堅突擊隊”，對球罐區圍堰內沉積淤泥開展專項清理行動，廣大黨員在黨旗下，以“硬作風”啃下“硬骨頭”，為裝置夏季防汛和安全生產保駕護航。

　　一年來，公司黨委堅持把推進現場管理工程作為黨建工作融入生產經營的有效承載面，發動各級黨組織加強全面領導、廣大黨員示范引領，把重心落在現場、把功夫下到現場，有力推進新時期基層黨建“三基本”建設和“三基”工作深度融入融合，抓基層、打基礎，補短板、強弱項，抓融合、促提升，推進各級黨組織全面進步、全面過硬。

　　在夯基固本的同時，公司黨委實施黨支部建設“351工程”，樹立基層黨支部標桿旗幟，著力發揮標桿旗幟示范作用，在三年時間內，從公司所屬300多個黨支部中，選樹創建53個標桿黨支部，重點培育10個基層黨建品牌支部，以支部建設新活力激發基層治理新動能。標桿黨支部創建是在“六好”黨支部標準基礎上，聚焦基礎工作標準化，突出“五有”，陣地建設規范化，突出“六看”，作用發揮顯著化，突出“六融”，實施主動爭先、書記再造、典型推優、經驗推選、陣地建設、互聯共建“六大”賦能行動，構建能進能出、螺旋提升的動態管理模式，推動標桿黨支部成為“一種持久的價值體系”。

　　在此基礎上，公司黨委圍繞基層黨支部政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設等方面共同發力，以總結、推廣黨支部先進工作法為切入點，培育全面進步、全面過硬，永遠走在“兩個前列”的標桿旗幟。

　　聚焦“有效”提升“驅動力”

　　高質量黨建引領高質量發展永遠不是“獨角戲”，而是一場發動全員的“大合唱”。

　　在體制機制建立方面，公司黨委持續加強黨建工作責任制和生產經營責任制的“兩制”融合，在公司第39次崗位責任制大檢查過程中表現得淋漓盡致，從壓實黨建責任到穿透整個生產經營過程，由不“卷”臺賬資料到用實績說話，進一步促進黨員領導干部自覺用黨建視角、黨建思維和黨建方法推動業務工作，實現“工作合一、業務合一”，推動黨建工作與生產經營一體統籌、同向發力，以“偏向虎山行”的勇氣和“敢啃硬骨頭”的韌勁，積極推動結構調整、轉型升級。

　　在推進黨建臺賬資料“精優減”工作上，由提出精簡優化具體方案，建立臺賬資料清單，推動“精優減”科學化精細化專業化，到深入了解掌握鐵人先鋒模塊功能，充分利用好“智慧黨建”手段，推動臺賬資料電子化無紙化，引導廣大黨務干部深度思考如何做好“數智化”轉型與“精優減”的高度融合，在提升黨建工作效率和成效的同時，為推動公司高質量發展提供強有力的組織保證。

　　同時，公司黨委持續開展黨支部書記隊伍“4+X”雁陣工程，通過提高“頭雁”領航、開展“強雁”賦能、筑牢“群雁”根基、組織“雛雁”履新等方式，統籌推進黨支部書記“選育管用”，在隊伍梯隊建設上形成“雁陣效應”，淬煉黨建帶頭人隊伍，一支“五心”黨支部書記隊伍正在形成，他們以頭雁之姿帶領群雁齊飛，匯聚成推動公司高質量發展的不竭動力。

　　時代呼喚擔當，使命引領未來。站在“再造蘭州石化、再創企業輝煌”的新征程上，公司黨委將以更高站位深化黨建領航，以更實舉措筑牢基層堡壘，以更大力度鍛造先鋒隊伍，持續推動黨建工作與生產經營同頻共振，讓黨旗在一線高高飄揚，讓黨徽在崗位熠熠生輝，以高質量黨建新成效譜寫企業高質量發展新篇章，為加快建設黃河流域高質量發展示范企業注入強勁紅色動能。（劉煒/文 王淼/圖）