8月26日，國網慶陽供電公司組織開展了法治合規知識考試，本次考試旨在提升各專業人員適應法治企業建設和合規管理工作新要求、新任務的業務素質和履職能力。

　　近年來，國網慶陽供電公司堅持立足“按責普法、按需普法、精準普法”工作要求，落實“113”工作舉措（牢固一項理念，落實一項機制，強化三個建設），不斷健全普法工作體系，提升普法實效，全面提升公司依法治理、依法經營管理水平。

　　牢固樹立“法治建設人人有責”理念

　　5月23日，公司黨委理論學習中心組開展第6次集中學習，黨委班子成員圍繞《國資委關于進一步深化法治央企建設的意見》等內容作專題學習，并帶頭簽署了《合規承諾書》，引領全體干部員工簽署《合規承諾書》2765份。

　　今年以來，該公司始終堅持把重要法律法規作為中心組必學內容、各級領導和管理人員學習培訓必修課程，綜合利用“三會一課”、主題黨日開展專題學習，促進法治宣傳教育融入中心工作、企業管理和各業務環節。深入推進“黨建+法治”，定期開展“書記講法”，充分發揮黨建示范引領作用，在全體干部員工中弘揚“制度立本、契約立信、合規立身”精神，強化“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”思維，牢固樹立“法治建設人人有責”理念。 

　　落實“誰負責、誰普法”普法責任制

　　7月13日，以“厚植合規理念，提升法治意識”為主題，開展2022年法務及合規管理培訓。此次培訓以法律風險防范為主要內容展開，分別就法律風險管理、工程物資、安全生產、勞動用工及市場營銷五大領域分析了電網企業中主要面臨的法律風險以及如何防范的問題。讓參培人員宏觀把握、充分了解什么是企業法律風險管理。從各專業角度出發，清理法律知識盲區，讓參培人員能結合自身工作領域靈活、有效地運用法律風險管理知識。

　　今年以來，通過建立“通用清單+專業清單”“系統內普法+系統外普法”的多角度、立體化普法責任清單，滿足了不同專業、不同崗位的學法需求。將普法工作納入各業務部門管理職責，嵌入業務流程，切實做到全員覆蓋與精準實施。結合崗位特點和工作性質，將與企業經營管理和崗位職責相關的法律法規、公司制度、法治企業合規行為準則作為各級經營管理人員學習的重點內容，提高管理人員依法經營、依法管理能力。

　　深推“三個建設”服務合規經營 

　　5月28日，開展“美好生活 民法典相伴”主題學習活動。期間，通過線下集中培訓，線上廣泛宣傳，營造公司全員學習《民法典》學習宣傳熱潮。

　　強化法治宣傳體系建設。全面聚焦安全生產、電網建設、優化營商環境、防范化解重大風險、糾紛調處等重點領域，每月選定一個主題，積極利用微站點H5，“互聯網+”新型途徑，采用圖文并茂方式，將“動態”普法和“靜態”學法相結合，通過微信群、朋友圈及其他網頁推送等渠道，向全體員工深入開展普法宣傳。開展“零距離”全員學“法”活動。針對各級員工法治需求和關注的熱點問題，通過制作“口袋書”、宣傳圖冊等多種形式，分層分類開展全員學習宣貫活動，突出法律法規對公司各業務領域依法合規經營方面的相關規定，引導公司各級員工信守承諾、合規履責、提升合規建設自覺性。開展“安全用電助力美好鄉村建設”主題活動。搭建政企合作、村企合作等多方聯動普法平臺，廣泛深入開展電力安全進鄉村、進課堂、進農田等送法活動，通過發放宣傳單（冊）、粘貼宣傳標語、播放宣傳視頻等形式，向社會群眾開展與電網企業經營管理相關普法教育活動。

　　強化法治文化陣地建設。深化“3+N”法治文化陣地建設新模式，設立公司門戶網站“學習園地”普法專欄，鼓勵公司上下積極整合本單位辦公資源，建設法治宣傳專欄、法治長廊，充分運用展板、條幅、LED、新媒體等多種方式，形成普法微矩陣，廣泛普及法律知識，展示法治文化成果，營造法治文化氛圍，形成網、微、屏、廊等多元化的法治文化宣傳陣地。

　　強化“智慧普法”平臺建設。結合實際，依托五個平臺，打造傳統媒體與新媒體優勢互補、線上與線下互動通聯、形式多樣的“互聯網+”“智慧普法”宣傳平臺。依托微信公眾平臺，自制微信答題小程序，組織全體員工開展“法治合規雙周測”普法答題活動7期，依托“信用中國”信息公示平臺，組織公司各級合規管理人員開展以案釋法“每日一學”，累計學習案例63例，涉及行政法律法規83條；依托“國網學堂”線上培訓平臺，組織公司法律、營銷、建設、互聯網等專業人員參與國網公司“守法國網人”線上培訓課程9期，累計參與27人次，實現覆蓋人群廣與精準普法對接的立體化宣傳格局。