畢業前，甘肅蘭州博文科技學院財務管理2022屆學生張向耀萌生了扎根新疆、建設西部的想法。今年4月，在中國鐵路烏魯木齊局集團有限公司校招現場，他順利通過面試，如愿簽約。

　　“青年人就應該帶著知識和本領到西部、到基層、到祖國最需要的地方去。待遇很滿意，簽約后，我與家里通了電話，父母很支持我。”張向耀說。

　　近年來，越來越多像張向耀一樣的青年選擇在祖國最需要的地方綻放青春之花。截至目前，蘭州博文科技學院2022屆3035名畢業生中，已落實就業2315人，初次就業率為76.28%。其中，有441人選擇西部基層就業，占已簽約人數的19.04%。

　　“到祖國最需要的地方去是學校的優良傳統，這里也是大學生實現人生價值的舞臺。”蘭州博文科技學院董事長陳玲介紹，學校在專業課程中積極融入建設邊疆、基層就業觀等內容，并貫穿入學到畢業、課內到課外、學習到實踐各個方面，引導大學生樹立服務國家重大戰略需求的導向，逐步樹立扎根西部基層奉獻青春的遠大志向。

　　粗略統計，近幾年該校赴西部就業人數達到2257人。去年畢業的董昕，如今已是呼和浩特鐵路局呼和工務段察素齊線路上的一名線路工。盡管是女生，但是她特別喜歡這一職業，“作為新時代的青年，追尋先輩的足跡，在祖國西部奉獻自己最美好的青春年華、實現自己的價值，也是一種幸福的選擇。”

　　招生就業處處長趙存良介紹，為更好地服務學生成長成才、拓展應屆畢業生就業渠道，近年來，蘭州博文科技學院不斷健全就業工作機制，建立起包括假期就業市場開拓、學年初就業動員與任務分解、階段性研討推進、就業教育指導服務等在內的一系列機制，在推進和實現畢業生就業工作任務目標中發揮了重要的作用。同時，深入開展“一把手”訪企拓崗專項行動，實施好“萬企進校園”計劃，發揮好就業指導委員會“企業+高校”平臺作用，提升就業服務質量。學校持續推進崗位資源共享，擴大平臺試點，通過校園招聘會、直播帶崗等多種形式構筑就業陣地。據統計，今年該校共為2022屆畢業生舉辦大中型招聘會16場、引進用人單位3584家，為畢業生提供就業崗位近3萬個。

　　此外，針對家庭經濟困難畢業生等特殊群體，學校制定實施方案，建立幫扶臺賬，扎實開展“一對一”結對精準幫扶，確保每個特殊群體畢業生有人幫扶、有幫扶舉措，做到“一生一卡”“一生一檔”“一生一策”，并為家庭經濟困難畢業生發放求職補貼132.7萬元。