2023年，國網甘肅省電力公司黨校（培訓中心）緊扣“三抓三促”“提質提速”工作主線，貫徹落實公司關于加快推進培訓數字化轉型的實施意見，激發數據生產價值、打牢基礎工作支撐，推進培訓管理“兩個平臺”建設，強化數字賦能，加快培訓數字化轉型。

　　加強平臺建設，助推數字化轉型

　　以智慧、智能的數字化培訓場景為引領，積極構建集“員工學習、培訓實施、資源共享、人才評價、數據分析”等培訓功能和全業務流程于一體的數字化平臺，打造公司培訓管理門戶和員工學習陣地，涵蓋培訓資源課件1300余個、題庫23萬余道，統籌各類資源共建共享。

　　發揮輔助管理工具作用，采用RPA技術實現了考試的批量化創建發布，協助省公司相關部室、各地市單位完成公司各專業考試、競聘、競賽技術保障支撐500余場次，考試人數多達3萬余人次。同時，協辦5項省級一類及二類技能大賽，榮獲公司優秀組織獎3項。

　　強化專業協同，做好基礎性支撐

　　堅持服務專業管理、服務基層減負工作原則，有效發揮“業務+技術”雙牽頭作用，深挖培訓數據價值，將數據價值應用于培訓全流程。全面盤點現有資源，搭建“員工全職業生涯學習通道”，開發專項課程課件390余門，分批分類上傳培訓課件、微課等網絡培訓資源729個，實現員工全生涯全量培訓數據共享互通。

　　加大數字化人才管理平臺升級項目的啟動與實施，為公司人才選拔、培養、考核、評價、激勵一體化管理提供全方位、多元化、多維度、全過程的數字化創新升級及信息化技術服務，極大提升人才培養工作的質效。同時，創新運用數字化手段完成公司首批19名三級專家人才任期履職能力和適崗能力考核。

　　優化功能創新，實現共享共建

　　全面梳理2019-2022年度兼職培訓師資料，更新維護培訓師個人數據，精準實現在管理端“一鍵式”檢索、查找、統計培訓師信息，推動師資隊伍管理數據聯通、應用集成，為精準把控公司專兼職培訓師資隊伍結構、培養與使用提供了有效支撐。

　　按照專業類別、培訓師等級，新增培訓師線上報名、認證功能，實現培訓師從報名、認證、入庫、培養、管理到出庫的全流程數字化。公司各單位兼職培訓師可以不受時間、空間的限制，在甘肅專區數字化平臺上學習優質的課程資源，提高自身的授課技能，形成“人人上講臺，個個當專家”的良好氛圍，不斷激發培訓師的參與熱情。同時，增設“名師工作室”窗口，集中展示了近年來在國網公司、省公司兼職培訓師技能大賽中取得優異成績的20余名專兼職培訓師風采，充分發揮名師示范引領作用，以點帶面提高師資隊伍整體水平。

　　下一步，國網甘肅省電力公司黨校（培訓中心）將繼續堅持數字化轉型“三融三化”總體思路，以智慧、智能的數字化培訓場景為引領，以“實用、管用、好用、想用”為目標，逐步打造軟硬件相結合的數字化培訓資源體系，推進培訓體系“兩個平臺”建設，推動公司培訓工作的數字化轉型向深發展。